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绕城分公司绕北管理所多举措加强意识形态工作

作者:杨小娜 来源:绕城分公司绕北管理所 时间:2020-06-28: 16:29  

  近年来,绕北管理所牢牢把握意识形态工作的政治方向、舆论导向和价值取向,始终坚持党管意识形态的原则,坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量,多措并举抓好管理所意识形态工作。
  一是加强组织领导,严格落实责任。认真落实“一岗双责”,支部班子成员根据工作分工严格抓好分管部门、党小组的意识形态工作,形成支部统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、相关部门积极配合,共同做好意识形态工作的格局;将意识形态工作纳入目标责任考核,并作为党员积分制管理的重要依据,实现与管理所中心工作同部署、同检查、同考核、同落实。
  二是加强宣传教育,做好思想管理。借助微信、QQ党员学习群,及时推送党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,组织学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示及全国两会精神等,在各收费站点悬挂主题横幅、更新展板内容,营造良好宣传氛围;加强一线调研,针对职工的思想现状开展调研活动,积极解决职工工作生活中的实际困难和问题,稳定职工队伍思想。
  三是加强监督审核,坚守舆论阵地。自ETC全国联网初期开始,管理所安排专人每天及时浏览各大新闻媒体、抖音、微信公众号等平台,搜索相关舆情实时报送上级部门;加强内部管理,所有对外公开的微信公众号、微博等,必须经由上级党委部门审批同意后方可使用;严格按照政务信息报送流程,规范信息上报程序,将管理所日常工作透明公开,提升职工信任度。
  四是丰富职工活动,巩固思想防线。结合疫情防控实情,通过网络平台号召广大职工向抗疫工作先进代表成毅等同志学习,并就先进事迹进行广泛宣传,积极推进“传帮带”,服务意识转变明显,职工队伍和谐稳定;开展“让我爱你吧”特殊儿童关爱系列行动、“致敬抗疫英雄”主题道德讲堂等活动,丰富正面舆论宣传形式,提高干部职工思想认识,严防违法违纪违规行为的发生。

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